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全省社保征缴工作座谈会召开丨全省人社系统基层平台业务提升培训班成功举办

作者 : 本站编辑 来源 : 山东省人力资源和社会保障厅 发布时间: 2017-12-03 08:23:08 阅读 :

全省社会保险征缴工作座谈会在淄博召开

近日,全省社会保险征缴工作座谈会在淄博市召开。各市社保经办机构分管负责人和业务科(处)长等60余人参加了会议。省社保局副局长安宝岩出席会议并讲话。会议回顾了今年以来我省社会保险参保缴费工作开展情况,深入分析了当前社会保险基金征缴面临的形势,集中讨论了工作中面临的难点问题,对2018年社会保险征缴工作进行了分析预判。

会议指出,我省全民参保登记工作取得阶段性成果,未参保人员底数全面摸清,有效促进社会保险参保征缴工作开展,目前已经进入评估阶段;全省各项社会保险参保人数快速增长,均提前完成全年计划;基金征缴工作开展顺利,职工养老保险等5项社会保险基金征缴额均超过时间进度要求。

安宝岩充分肯定了全省社会保险征缴工作方面取得的成绩,强调社会保险征缴工作是整个社保经办工作的入口环节,直接决定社会保险覆盖面和基金征收额,对保障社会保险事业持续的健康和可持续发展具有十分重要的意义。各级社会保险经办机构要高度重视,切实做好。

会议采用座谈的形式,全省22家社会保险经办机构进行了征缴工作经验交流,就当前征缴工作面临的形势,工作中面临的问题和困难,以及采取的有效措施等进行了讨论。

会议还对全民参保登记评估工作进行了部署。会议强调,全面实施全民参保计划是十九大报告提出的重大举措,必须高度重视,打牢参保登记这一基础环节。会议对《山东省全民参保登记工作评估办法》进行了详细解读,对评估工作有关要求和指标项填报口径进行了明确。

安宝岩肯定了全民参保登记工作取得的阶段性成果,全省各级社保经办机构联系信息部门在数据整合、组织宣传、入户调查等工作环节采取了切实有效的措施,取得了良好的工作成效,目前全省全民参保登记工作已基本完成,全省进入考核评估阶段。并对下一步动态更新、考核评估、成果应用等工作提出了进一步的要求。

王正柱处长对会议内容进行了总结,强调各市要明确目标,抓住年末冲刺的紧要环节,突出重点,确保社会保险全年参保缴费工作及全民参保登记评估工作任务目标顺利完成,加快推进社会保险应保尽保,保障人民群众共享社会发展成果。

全省人社系统基层平台工作人员

业务能力提升培训班在济成功举办

近日,全省人力资源社会保障基层平台工作人员业务能力提升培训班在济南成功举办。来自全省15市115个县(市、区)的882名人社基层平台工作人员分6期参加了培训。培训由省人力资源社会保障厅规划财务处主办,省训练中心承办。

一、准确定位,突出重点

2015年8月至2017年6月,根据《关于开展全省人力资源社会保障基层公共(就业)服务平台工作人员能力提升培训工作的通知》(鲁人社字[2015]101号)要求,省人社厅规划财务处会同省训练中心积极推进基层平台工作人员业务能力提升省级培训工作,共举办培训班27期,培训人社所长及业务骨干3892人,基层服务人员的综合素质、业务能力、工作作风、服务质量均有明显提升。

考虑到县级人力资源社会保障部门在基层公共服务体系中的重要地位和作用,在前期培训基础上,结合“标准化、信息化、一体化”建设进程和需要,本轮培训以县级基层平台工作管理人员和经办人员为重点,以社会保险标准和和作风建设为主要内容,旨在进一步提高县级平台社会保险经办人员的业务能力和工作作风,为实施“标准化、信息化、一体化”建设奠定良好基础。

二、注重实效,精心组织

为增强培训实效,培训班针对基层平台一线工作特点,科学设置培训内容,精心组建师资,创新培训形式,突出“全、细、丰富”三个特点。一是培训内容全。培训以人社公共服务社会保险“三化”建设业务为主,涵盖了政策理论、法律法规、经办实务、服务规范、综合素质能力和窗口作风建设等多方面内容,涉及12门专业课程,基本实现了内容全方位、全覆盖。二是课程设置细。培训班对课程进行细化,设置小课题单元,邀请了中国劳动和社会保障科学研究院、窗口作风建设专业培训机构、厅相关业务处室及一线岗位的专家进行授课。为落实刚出台的《全省社会保险公共服务标准》,将课程细分为企业养老保险待遇经办、医疗保险经办、工伤和生育保险经办实务、失业保险待遇经办以及居民养老保险经办等多门类实务课程,确保培训精细化、无死角。三是培训模式丰富。培训班采取现场问答、学员互动、模拟实操、观看视频等多种授课形式,使政策与实操相对应,理论与实际相结合,帮助学员学透政策、补齐短板,解决实际问题。

三、严抓作风,提高质量

针对本次培训课程设置多、师资更迭快、学员分布广、人员组合复杂等特点,省训练中心按照有关培训要求,进一步健全培训管理制度,坚持严抓严管,转变培训作风,提高培训质量。一是详细制定了《学员考勤管理规定》、《学员请销假管理办法》、《课外活动八项规定》、《课堂十项守则》等培训管理制度,努力实现培训制度化、规范化、标准化。二是认真总结以往办班经验,组织专门力量,推出“班主任班风班纪责任制”,各班主任明确分工,各负其责,课堂纪律严明,学员作风严谨,整个培训紧张而有序,树立了省级培训新形象。

学员普遍反映,通过本次培训班学习,更加深入的了解省厅“标准化、信息化、一体化”建设及相关业务,尤其是《全省社会保险公共服务标准》刚刚出台,培训班对此进行了第一时间及时权威的解读,对于基层平台工作人员提高经办能力,进一步转变作风具有重要的推动作用,培训结束后,将结合各地人社工作实际,及时传达学习省厅培训成果,全面提高人社系统一线经办服务质量。